Som arbetsgivare kan du förebygga ohälsa och förbättra resultatet genom att. För att ytterligare främja ett gott samarbete på arbetsplatsen . För att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen är det viktigt att cheferna satsar på hälsofrämjande åtgärder, så kallade friskfaktorer, som .
I riktlinjen finns också rekommendationer om hur arbetsgivare och chefer kan förebygga och hantera psykisk ohälsa på arbetsplatsen samt hur . Enligt Världshälsoorganisationen WHO är psykisk ohälsa ett av de snabbast. Om du märker att någon mår psykiskt dåligt på din arbetsplats ska du tala med . Att förebygga arbetsrelaterad psykisk ohälsa.
Riktlinjerna innehåller konkreta råd och flödesscheman för hur företagshälsovård och arbetsgivare bör gå tillväga både för att förebygga psykisk ohälsa, och för . Det är du som sätter normerna på arbetsplatsen genom ditt sätt att agera. Hur kan du som chef förebygga psykisk ohälsa på din arbetsplats? Vår psykiska och sociala arbetsmiljö är lika viktig som den fysiska.
Med ett bra förebyggande arbete går det att skapa en arbetsplats där personalen kan . Read More →