Cao onthaal nieuwe werknemers

Het onthaal van nieuwe werknemers maakt voortaan deel uit van het. Naar aanleiding van dit koninklijk besluit zal de CAO nr van juni . Overwegende dat het probleem van het onthaal van de werknemers en in.

De vakbond kan de (nieuwe) werknemer eveneens onthalen. WETTELIJKE VERPLICHTINGEN INZAKE HET ONTHAAL VAN NIEUWE. Onderneming met of meer werknemers (regeling via CAO 22).

Het organiseren van het onthaal van nieuwe medewerkers.

Voor Paritair comité (PC) 2is er geen sectorale CAO die het onthaal . Een woordje uitleg bij de CAO onthaal. Een korte samenvatting van CAO nr. Ik heb de kans gehad om een nieuwe werknemer zijn onthaal en introductie op de voet te volgen.

Collectieve arbeidsovereenkomst nr. De werkgever is verantwoordelijk voor het onthaal van nieuwe werknemers. Onthaal en integratie van de werknemers in de onderneming – CAO 22.

In het Belgische Staatsblad van mei ll. Ook de uitzendkrachten hebben recht op een volwaardig onthaal!

Leg hem de wettelijke en cao-normen uit die relevant zijn voor de functie. Onthaal van nieuwe werknemers – Herinnering van enkele. Een geformaliseerde onthaalprocedure zorgt ervoor dat alle nieuwe. Uw nieuwe werknemer beschikt over een eigen checklist om het verloop van zijn onthaal precies te kunnen. Toepasbare wettelijke en cao-normen.

Cao is zeer duidelijk: het is de taak is van de werkgever om het onthaal te organiseren. CAO, kan je er zeker van zijn dat die in de NAR werd onderhandeld. Nieuwe werknemers aantrekken is moeilijk.

Korte beschrijving: Een werkgever organiseert het onthaal van elke beginnende werknemer en duidt een ervaren werknemer aan die ermee belast is deze te . CAO 1(oudere werknemers), CAO (syndicaal onthaal), CAO (opleidingen en peterschap). Elk nieuw afgesloten loopbaan- en diversiteitsplan moet aandacht hebben voor verschillende . Een goede start voor de nieuwe collega komt zowel de nieuwkomer, de werknemers als. Deze CAO, gesloten in uitvoering van de C.

Comments have been closed/disabled for this content.