Onthaal nieuwe medewerkers

Zo voelen ze zich welkom en kennen ze meteen hun doelstellingen. Web vzw maakte een onthaalbrochure met korte zinnen en pictogrammen. In een onthaalbrochure heet je de nieuwe medewerkers welkom en geef je op een .

Een warm welkom loont en beïnvloedt . Werk maken van een onthaalbeleid:. Onthaal van nieuwe medewerkers. Voor elke nieuwe medewerker wordt een nieuwe checklist gebruikt.

Informatie over het verloop en de exacte timing van de onthaalprocedure . De nieuwe medewerker voelt zich welkom, waardoor de basis voor een. Hoe onthaal je nieuwe medewerkers in je organisatie? Een onthaalbrochure kan een goede leidraad voor uw onthaalprocedure betekenen:. Hoe krijg je snel een goed zicht op de competenties die men al heeft?

In vzw Werken Glorieux investeren wij in het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers, leidinggevenden en artsen. Het onthaal van een nieuwe werknemer kan je als een elementaire vorm van. Een gestructureerde aanpak via . Om het doorgeven van deze kennis .

Waarom is een goed onthaal noodzakelijk ? Joost Ardts, Introductiebelei vorm geven aan de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers, Van. Tips en tools voor het ontwikkelen van een onthaalbeleid. En des te sneller is de nieuwe werknemer ingewerkt in zijn nieuwe job, wat de.

Dit zou een taak kunnen zijn van een medewerker van de MO maar zou ook door . Sedert enige tijd heeft de werkgever, of een lid van de hiërarchische lijn die door hem werd aangedui de verplichting om gepaste maatregelen . Elk kwartaal worden alle nieuwe medewerkers uitgenodigd voor een introductievoormiddag. Het vraagt tij moeite en vaak ook geld om goede medewerkers te vinden. Eenmaal je de geschikte kandidaat aan de haak . Uit personeelsbevragingen blijkt dat nieuwe medewerkers de onthaaldag met kennismakingsmoment en locatiebezoeken sterk op prijs stellen. Nadat de fase van werving en selectie achter de rug is en men de nieuwe .

Comments have been closed/disabled for this content.