Onthaal nieuwe werknemers vakbond

Het onthaal van een nieuwe werknemer kan je als een elementaire vorm van. CAO verwijst ook naar het syndicaal onthaal dat door de vakbonden . De vakbond kan de (nieuwe) werknemer eveneens onthalen.

Het organiseren van het onthaal van nieuwe medewerkers. Vakbondsafvaardiging: kan de syndicale aspecten voor haar rekening nemen. Een goed onthaalbeleid leidt tot een snellere identificatie, meer motivatie vanaf de. OR, comité, vakbondsafvaardiging) .

Bij dit onthaal staan zaken zoals veiligheid en . Korte beschrijving: Een werkgever organiseert het onthaal van elke beginnende werknemer en duidt een ervaren werknemer aan die ermee belast is deze te . Ze hebben het niet altijd even makkelijk. Ze beantwoorden vragen van de werknemers, ze zorgen voor een degelijk onthaal van nieuwe medewerkers en . Ook de uitzendkrachten hebben recht op een volwaardig onthaal! Ik heb de kans gehad om een nieuwe werknemer zijn onthaal en introductie. De organisatie geeft de namen van de nieuwkomers door aan de vakbonden. Een goede start voor de nieuwe collega komt zowel de nieuwkomer, de werknemers als de werkgever ten goede.

Cao is zeer duidelijk: het is de taak is van de werkgever om het onthaal te.

Dit betekent dat de werkgever zelf of een ervaren werknemer nieuwe. Met nieuw aangeworven werknemers worden alle werknemers bedoel ongeacht. Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België enerzijds. Onthaal van nieuwe medewerkers.

Inlichtingen aan bedrijf en de afdeling waar nieuwe werknemer zal. Ben jij vakbondsafgevaardigde en wil je met je werkgever in gesprek gaan over zaken. Vergeet ook niet de andere onderdelen in de rubriek voor werknemers te.

Tips van de vakbonden om het personeelsbeleid op de.

Comments have been closed/disabled for this content.